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Pourquoi inclure dix jours d’absence rémunérés pour les victimes de violence conjugale dans la Loi sur les normes du travail
La violence conjugale touche des milliers de femmes chaque année au Québec. Protéger les victimes et prévenir cette violence est une responsabilité collective — celle de l’État, des employeurs et de l’ensemble de la société. Le gouvernement du Québec peut et doit faire davantage. Depuis plusieurs années, l’Intersyndicale des femmes revendique l’ajout de dix jours d’absence rémunérés pour les victimes de violence conjugale dans la Loi sur les normes du travail. Ce droit leur permettrait de quitter un milieu violent sans subir de pertes financières et de chercher l’aide nécessaire, à l’abri du contrôle de l’agresseur.
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